Commission
Formation / Compétences
Pilote Florence ANDRE
Secrétaire Générale Adjointe, Responsable du Pôle Compétences
« C’est avec un profond sens des responsabilités que j’accepte aujourd’hui la présidence de la commission Emploi Compétences du Campus Design & Industrie du Futur. Cette nouvelle mission s’inscrit dans une période déterminante pour notre secteur, où l’innovation, l’adaptation et la montée en compétences dans les industries sont plus cruciales que jamais.
Notre objectif collectif est de préparer l’industrie de demain en mettant l’accent sur le développement des compétences et l’accompagnement des talents de notre région. Il est essentiel de créer des synergies entre les entreprises, les institutions éducatives et les acteurs publics pour garantir une adéquation parfaite entre les besoins du marché et les compétences de nos collaborateurs.
Ensemble, nous allons œuvrer pour que chaque professionnel de notre secteur trouve sa place dans cette industrie 4.0. »
Commission composée de 22 membres
1 représentant de branche
1 représentant organisation patronale
12 établissements d’enseignement
7 industriel(les)
1 inspectrice académique
Objectifs de la commission
La commission se réunit tous les 2 mois et les membres travaillent à la réalisation de projets opérationnels répondant aux enjeux des industriels et des établissements sur les enjeux des compétences industrielles.
Travailler sur l’adéquation formations et compétences industrielles (techniques et soft skills)
Projets conçus par la commission
Enquête apprenants
Face au nombre croissant de décrochage en cours de formation ou à la réorientation dès la diplômation, les établissements de formation et les industriels ont souhaité mener une enquête pour mieux connaître les attentes des jeunes et être en capacité de mieux répondre à leurs attentes.
La CCI 44 ayant engagé la même démarche avec une enquête très poussée sur « Regards croisés des jeunes et des chefs d’entreprises sur le travail et l’insertion » en lien avec le laboratoire psychologie de l’Université de Nantes. Il a été décidé de se joindre aux travaux de la CCI 44 en intégrant un volet spécifique supplémentaire sur l’industrie. 470 jeunes en formation et 57 industriels ont répondu à ce questionnaire.
La restitution de l’enquête a été faite lors d’une table ronde le 9 novembre organisée lors de la Remise des Trophées de l’industrie 2023
Acculturation à l’industrie 4.0 pour les élèves (10 demi-journées programmées)
Après l’expérimentation menée en 22/23 sur 5 demi-journées auprès de 155 élèves de 2nde des lycées Appert (Orvault), Livet (Nantes) et Saint Gab’ (Saint Laurent sur Sèvre) pour une immersion de 3h30 au sein de la Jules Verne Manufacturing Academy à Bouguenais.
Le Campus des Métiers et des Qualifications Design & Industrie du Futur amplifie son Parcours de découverte de l’industrie 4.0 au cours de l’année 23/24 au travers 3 ateliers ludiques : un escape game, une visite d’une ligne de production 4.0 et d’un atelier de programmation d’un cobot en réalité augmentée.
Ce projet bénéficie du soutien de la Région Pays de la Loire.
Evaluation positive de l’action avec une meilleure perception de l’industrie et de l’intérêt à s’orienter vers les filières industrielles à la fin de chaque matinée.
Renseignement complémentaire et inscription des établissements auprès du Campus
Acculturation à l’industrie 4.0 pour les enseignants (1 journée)
Journée d’acculturation à l’industrie 4.0 à destination des enseignants / formateurs / DDFPT des établissements de la région. 19 participants qui ont pu découvrir les enjeux de l’industrie 4.0 au sein de la halle technologique de la JVMA.
Au programme :
- L’histoire de l’industrie,
- Une présentation des briques technologiques de l’industrie du futur
- Un atelier sur la chaine numérique : big data – conception – Intelligence artificielle – jumeau numérique – MES – Réalité virtuelle
- Un atelier sur l’assistance à opérateur : cobotique – réalité augmentée – remotassist
- Visite de la Halle technique de la JVMA
Campus Tour des Métiers de l’industrie sur 1 journée
Les 8 campus des Métiers et des Qualifications organisent tous les ans deux journées, une en novembre et une en avril, sur les enjeux de leurs filières d’expertise au sein d’un lycée professionnel comprenant des rencontres avec des professeurs, des apprenants et une visite d’entreprise.
Cette journée s’adresse à tous les professeurs des matières générales ou technologiques, de lycée ou de collège, souhaitant découvrir une filière pour mieux en parler à leurs élèves ou des référents orientations, membres des CIO, ….
Le CMQ Design & Industrie du Futur organise ces journées au sein de ses établissements adhérents en lien avec ses entreprises partenaires au sein de la Région des Pays de la Loire. Après une première édition à la Roche sur Yon, la prochaine session se déroulera à Angers, le 11 avril 2024.
« Sensibilisation aux postures professionnelles attendues dans les industries »
Création d’un cahier des charges pour la conception d’un module de formation ludique de 10,5 heures et d’un kit pédagogique permettant un large déploiement dans l’ensemble des établissements de formation adhérents du campus (de niveau bac pro au bac +5).
Objectif : Sensibiliser les alternants à 5 postures professionnelles attendues en entreprise (parmi les thématiques suivantes : comportements relationnels, gestion de conflits, engagements responsabilités…) et leur faire prendre conscience de leur droit mais aussi leur devoir…
Ce projet est actuellement en attente d’obtention de financement pour le déployer.
Conférences thématiques
Le CMQ organise un cycle de conférences sur ses domaines d’expertises en lien avec ses partenaires. Suivant les thématiques abordées, elles sont exclusivement réservées aux adhérents ou proposées au grand public.
La première édition, en lien avec l’Apec Pays de la Loire, la Région Pays de la Loire, la DREETS Pays de la Loire et la DDETS 44 a abordé les enjeux de la transition écologique et son impact sur les métiers … entre métiers verts et verdissements des métiers dans l’industrie. Cette animation a permis aux membres d’échanger sur leurs pratiques RH mais aussi de découvrir les différents dispositifs de soutien proposés par la Région et l’Etat en région.
De nouvelles conférences seront prochainement organisées, dont notamment une prochaine sur le design, comment faire autre chose avec ce que l’on sait faire !
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Directrice opérationnelle
Stéphanie GERARDIN
